Автоматизация управления персоналом в Национальном банке Республики Беларусь

Задача

Управлять персоналом эффективнее за счет разработки и внедрения адаптированных моделей профессиональных компетенций сотрудников.

Автоматизировать процессы поиска, подбора, адаптации, оценки и развития персонала, а также планирования, проведения и оценки эффективности обучения.

Решение

Для автоматизации подбора, оценки и развития персонала наша команда внедрила в Национальном банке интегрированную автоматизированную систему, состоящую из следующих модулей ППКК «Конструктор талантов», которые не требуют внутренней интеграции:

Программная платформа «Конструктор талантов. Ядро».
Продукты семейства «Конструктор талантов»:
- «Конструктор талантов. Профили»;
- «Конструктор талантов. Комплексная оценка»;
- «Конструктор талантов. Подбор и адаптация»;
- «Конструктор талантов. Развитие и обучение»;
- «Конструктор талантов. HR-стратегия»;
- «Конструктор талантов. Цели и эффективность».

Система обменивается данными с существующими учетными системами организации. Специалисты обучили сотрудников Национального банка работе с новым ПО.

Результат

Система принята в промышленную эксплуатацию в 2019 году. Подразделения организации получили быстрый доступ ко всей необходимой информации. Решение обеспечило сквозной ввод данных в различные системы, исключив дублирование функций. Это также упростило процесс получения аналитических отчетов.